代表ごあいさつ

企業を取り巻く労働環境を年々厳しくなってきています。
偽装請負やサービス残業等さまざまな問題が取り上げられていますが、目に余る企業の横暴はほんの一部で、ほとんどは善良な経営者ではないでしょうか。特に中小企業の場合、経営上やむを得ずやってしまったということがほとんどだと思います。

労働法に関して締め付けを厳しくしすぎると、官製不況になってしまうのではないかと危惧します。いまやどんな企業であれ国際競争にさらされています。

「企業が健全になってこそ従業員が幸せになる」の考えのもと、経営者を支援していきます。

数多くの企業と係わらせていただいて感じることは、成長している企業は形はどどうであれ組織が強くなっています。
（目標と役割の明確化、組織への貢献意欲が強い、コミュニケーションが良い…）

「健全で賢い組織づくり」のお手伝いは、生涯のミッションと感じています。

ダーウィンによれば、「生き残れる生物は大きい生物でもなく、速い生物でもなく、変化し続けられる生物」なのだそうです。

「第3者としての視点」を常に意識して行動します。